Informatie voor werkgevers; begeleiding statushouders voor werkgevers
De begeleiding van statushouders bij het vinden van werk
De klantmanagers Inburgering begeleiden statushouders tijdens hun inburgering en bij het vinden van werk. Graag gaan we met werkgevers in gesprek over mogelijkheden voor deze doelgroep.
Wat zijn de voordelen voor u als werkgever?
- Vaak is er veel kennis aanwezig in deze doelgroep
- Dikwijls zijn statushouders door diplomawaardering in bezit van de juiste papieren
- Een grote gedrevenheid om zelfstandig een inkomen te verdienen
- Een stevige motivatie om te leren
- Op de werkvloer kan een taalcoach worden ingezet
- Proefplaatsingen en stagemogelijkheden
- Er wordt 6 maanden nazorg geboden
Met welke aspecten moet u als werkgever rekening mee houden?
- Mogelijke parttime beschikbaarheid naast de inburgering.
- Breng begrip op voor- en aanpassing aan het taalniveau.
- Probeer binnen uw organisatie een interne buddy te regelen; een collega die tijd en geduld heeft om dingen meerdere keren uit te leggen en/of dezelfde vraag een paar keer te beantwoorden.
- Een persoonlijke kennismaking heeft de voorkeur; schriftelijk en telefonisch contact vinden statushouders vaak lastig.
- Houd rekening voor verschillen in cultuur en religie. Praat samen hierover.
Bent u bereid een statushouder een kans te geven?
De ISD Brabantse Wal is graag bereid om antwoord te geven op al uw vragen. We brengen u in contact met de juiste statushouder(s).
Wil u de kennis van de Nederlandse taal van uw werknemers te verbeteren?
Subsidiemogelijkheden zijn beschikbaar. Informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid, Tel mee met taal.