Werkcentrum; activiteiten voor werkgevers

De gespecialiseerde medewerkers op het gebied van arbeidstoeleiding en inburgering werken graag met u samen. Er wordt meegedacht het invullen van uw personeelsbehoefte en u bent onze partner in de trajecten van kandidaten op weg naar werk.

Van welke voordelen kunt u als werkgever profiteren? 

  • De ISD Brabantse Wal heeft veel kennis en ervaring van/met inwoners die in staat zijn om te gaan werken. We zijn heel goed op de hoogte van wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen. we beschikken over het instrumentarium om een passende match te maken met uw vacature(s). 
  • Onze dienstverlening kost niets.  
  • Adviezen zijn op  maat en we denken in kansen en mogelijkheden. 
  • We regelen en  organiseren speedmeets en rondleidingen.  
  • U bepaalt zelf het type arbeidsovereenkomst dat u aangaat. 
  • Voor oudere werknemers Loonkostenvoordeel (LKV). 
  • Mogelijkheden voor een eventuele proefplaatsing (afhankelijk van situatie en persoon). 
  • De inzet van een jobcoach als dat nodig is.  
  • Wanneer  u iemand aanneemt, monitoren we de gang van zaken nog minimaal 6 maanden, ook al is geen sprake meer van een uitkering.  

We zijn er ook voor vrijwilligersorganisaties 

Om de stap naar werk te verkleinen is starten met vrijwilligerswerk dikwijls een passend begin. Via een laagdrempelige manier wennen aan een ander dagritme, samenwerken met collega’s en ervaren wat je mogelijkheden zijn. Ook om te bepalen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. We gaan samen aan de slag om mogelijkheden en behoeften binnen uw organisatie te benutten. 

Loonkostenvoordeel oudere werknemers 

Neemt u een oudere werknemer vanuit een uitkering in dienst? Dan kunt u een loonkostenvoordeel (LKV) ontvangen. Uw werknemer heeft hiervoor een doelgroepverklaring nodig. Deze kunt u aanvragen namens uw werknemer. Neem contact op met de ISD Brabantse Wal voor nadere informatie hierover. Hoeveel loonkostenvoordeel u krijgt, kunt u hier makkelijk uitrekenen. 

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025 | Nieuwsbericht | Rijksoverheid.nl

De regeling  loonkostenvoordeel vervalt in 2025. Voor oudere werknemers die zijn gestart op of na 1 januari 2024 wordt dit verlaagd per 1 januari 2025. Vanaf 1 januari 2026 stopt het loonkostenvoordeel. Is de werknemer begonnen vóór 1 januari 2024?Dan blijft het loonkostenvoordeel gelden.

Handige websites:  

Ook interessant voor u: